“泰安市东平县纺织服装产业链专班多次与我们公司联系，经过多方考察，我们最终决定在东平签约建厂，计划投资4亿元，于2023年竣工，项目正在火热建设中。”嵛阳纺织服装创意平台项目相关负责人指着建设工地介绍道。
东平县人社局相关负责人介绍说，嵛阳纺织服装创意平台项目是今年我们引进的重点项目之一。该项目由山东嵛阳服装科技有限公司投资，通过盘活原东平水泥厂闲置土地140亩，建成总建筑面积16万平方米的纺织服装生产基地，投产后年产值可达2亿元，能够吸纳附近就业人口3000余人。
近年来，东平县人社局紧紧围绕县委、县政府“生态立县、产业兴县、绿色发展”的发展思路，聚力聚焦黄河战略、新型工业化强县战略，着力发挥纺织服装产业链工作专班牵头作用，创新思路，精准服务，多点发力，破局突围，着力做好生态经济绿色发展大文章，助推东平县纺织服装产业链健康快速发展，实现生态保护与经济发展“双赢”。
问诊把脉拓清家底
精准施策助推企业发展
东平泰来服装有限公司是东平县东平街道一家纺织服装企业，因发展需要，想要扩大产业规模，急需资金支持。人社部门了解到这一情况后，联合银行论证考察后及时发放了300万元创业担保贷款。
东平泰来服装有限公司相关负责人介绍说，多亏了县人社部门的创业担保贷款贴息政策，像及时雨一样，给我们纺织服装企业的发展壮大带来了希望。
今年以来，东平县人社局已为山东格韵制衣有限公司等3家纺织服装企业发放创业担保贴息贷款1000余万元。为摸清全县纺织服装产业链企业发展现状，东平县选派38名人社企业服务专员，对全县纺织服装产业全面精准摸底，共梳理全县具有一定规模的纺织服装企业65家，规模以上企业6家，扩规升规意向5家，大项目1家。梳理产业共性政策18个，企业共性问题11个，个性问题21个。按照一企一策政策提供精准动态服务。与企业建立常态化互通机制，坚持每月两次深入企业开展走访，对企业反映问题建立台账，强化帮扶，精准施策，督促跟进，确保解决。截止到10月底，为企业解决共性和个性问题26个，加快推动了企业技术创新，帮助了小微企业做大做精，重点企业做优做强。积极培育有望升规企业4家，帮助解决发展困难，为补齐东平县纺织服装产业链短板，延伸产业链起到了积极作用。
立足“要素保障+服务职能”
提供纺织服装企业发展新动能
“我们企业今年扩大了规模，急需工人补充生产，人社部门了解情况后，不仅帮助我们招聘工人，还免费提供技能培训，工人很快投入生产工作，没有耽误客户的订单。”东平浩兴服装有限公司相关负责人感激的说。
东平县人社局相关负责人介绍说，我们紧紧围绕纺织服装产业链上企业用工需求，深入实施用工保障“春风”行动。根据企业用工需求调查情况，建立了企业用工需求、劳动力供给两张清单，开展“春风行动”“民营企业招聘月”“黄河滩区乐业迁建”等网络招聘会30期，为具有一定规模的21家纺织服装企业发布1300个就业岗位，解决了企业发展用工需求。
东平县人社局积极帮助落实产业链项目产能、土地、融资等要素保障，着力发挥职能作用，深入实施用工保障“春风”行动、人才支撑“雨露”行动、社保服务“暖阳”行动、劳动关系“沃土”行动、专员服务“滴灌”行动，全力为纺织服装链企业提供用工保障、技能培训、阶段性降低失业保险费率等惠企政策等各项政策支持，为产业链上企业发展减负解忧。
引育龙头企业，补链延链强链
引领全县服装产业转型升级发展
县人社局依托“引进+培育”模式强化龙头企业引领作用，积极引进规模企业，持续招大引强、大抓项目，先后引进嵛阳纺织服装创意平台项目、山东华翔经贸有限公司、山东诸城亚兴服饰有限公司等企业项目，进一步加强了产业辐射力度，有效推动了全县纺织服装产业加快做大做强、转型升级。
“我们的目标很明确，就是希望通过引进链主企业、龙头企业深入参与到我县纺织服装产业链短板中，进一步提升竞争力，打造东平纺织服装全链条产业链。”东平县相关负责人介绍。
诚惠卫生材料有限公司原本是东平县一家小型服装企业，通过东平县人社局持续政策扶持，已经具备了年营收2000万的规模以上企业条件。
诚惠卫生材料有限公司负责人介绍道，县人社局没少给了我们帮助，包括招工、资金支持，有什么困难就帮助解决什么困难，真是特别感谢，让我们公司发展进入了快车道。
东平县人社局坚持围绕创新驱动发展战略，进一步强化帮扶措施，加大纺织服装产业发展政策宣传力度，实施产业梯次培育行动，重点培育扶持诚惠卫生材料有限公司、海子服饰、嬿婕服饰、辰洲服饰、龙睿服饰等具有一定规模竞争力的纺织服装企业，激发企业创新动力，提升综合竞争力，促进企业加快转型升级为“小升规”企业，以规上企业为牵引，以点带链，促进纺织服装产业链健康发展驶入了“快车道”。
